人に振り回されていると思う人が知らないトリガーの秘密。
こんにちは、
ストーリー戦略コンサルタントの芝蘭友です！
本日もはりきっていきましょう。
あなたは、
「フロー」という言葉を
聞いたことがあるでしょう。
『フロー体験 喜びの現象学』
については、
芝蘭の本でも触れました。
100ページで要約をしています。
『死ぬまでに一度は読みたいビジネス名著280の言葉』（
https://www.amazon.co.jp/exec/
芝蘭の本をもっている方は
ぜひ振り返っておいてください。
今日は個人のフローではなく、
「グループフロー」について。
おお！なるほどね！
と感動したので、
シェアしたいと思います。
まずは、おさらい。
——————————
・本気で何かに集中すること
・明確な目標の共有
・良好なコミュニケーション
——————————
この３つのトリガーは、
さきほどの著者である
チクセントミハイがあげています。
では、グループフローを
生み出すための他のものは？
ということで、
『BOLD』という本に書いてありました。
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・自我の融和
・コントロール感
・傾聴
・発言するときは常に
「確かにそうだね、それに……」で始める
です。
詳しく伝えると
長くなるので、１つだけ。
芝蘭がグループフローで
注目したいキーワードは、
——————————
コントロール感
——————————
です。
誰だって
振り回されたくないでしょう。
では、どうやったら振り回されずに
グループフローに貢献できるのか？
それは、コントロール感が
どんな要素の組み合わせかを
考える必要があります。
——————————
コントロール感は
自律性（やりたいことをできる）と
専門性（仕事の能力が高い）
が組み合わさったものだ
参照：『BOLD 突き抜ける力』
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とのこと。
・自律性
・専門性
がそろって、
はじめて手にできる
コントロール感。
個人だけではなく、
複数の人間とゾーンに入れる！
というのは
本当に理想的ですね。
あなたの
チームは大丈夫ですか？
今日もすばらしい一日を！
※芝蘭への質問はこちらから
https://m.shirayu.com/p/r/p73pbV6G
※『死ぬまでに一度は読みたいビジネス名著280の言葉』
（芝蘭友著/かんき出版）
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