こんにちは、
ストーリー戦略コンサルタントの芝蘭友です！

いかがお過ごしですか？

朝から今後のコンサルティングに向けての
ヒアリング調査に出ておりました。

さて、あなたは自分の仕事に
どれだけの誇りを持っていますか？

「誇り」というキーワードがピンと
こなければ「自信」と言い換えてもいいです。

このメルマガを読んでくださっている方は、
おそらく先生や講師、コンサルタント、
経営者が多いと思います。

このような業種の人たちが
自分の存在意義を感じられ、
一番うれしいと思うことは何か？

それはおそらく、

———————————-
・お役に立てている

・世間から求められている
———————————-

と感じることではないでしょうか。

本日ヒアリングをした経営者の方も、
大変忙しい方でした。

自分が本当に集中しなければならないことを
見失っている傾向にありました。

こういうときは、
本当に危ないです。

なぜか？

———————————-
行きつく先は、バーンアウト
———————————-

だからです。

優秀な人はそれでもこなせてしまうのです。

でもそれが危ないんですけれど。

私はこの経営者のビジネスモデルの再構築を
すぐに行う必要があると判断しました。

———————————- 

• 本質からズレている

　＝自分が幸せになれない

• 自分が幸せになれない

　＝お客さんを幸せにできるはずがない

———————————-

ということです。

日々の仕事をしながら積み上げていくべきは、
「誇り」や「自信」です。

とくに先生業の場合はなおさらです。

自信のない先生やコンサルタントに
お世話になりたいですか？

って話ですね。

私も今日はこの経営者と話をしながら
改めて気づいたことがあります。

独立直後（６年前）から比べて、
私のビジネスプロフィールにおける
コンサルティングフィーが大きく変わった！

ということ。

あなたは当初に比べて
何倍になったと思いますか？

正解は、

———————————-
約７倍
———————————-

です。

あなたも想像してみてください。
自分の価値が７倍になっている姿を。

イメージできましたか？

日々の仕事で自信を積み上げていけば、
自分のメンタルと価格のバランスがとれてきます。

そしてなにより良いお客さまに
恵まれることになります。

何かわからないけれど、
すべてがどうもしっくりこない！

と思う方は次のステージに向けて
見直しをかけなければならない時期かもしれませんね。

今日もすばらしい一日を！