こんにちは、
ストーリー戦略コンサルタントの芝蘭友です！

あっという間に金曜日です。

あなたは、
初対面の相手に対して
「意識していること」は何ですか？

まず、なにを感じ取って
もらう努力をしているか？

ということです。

はい、考えてみてください。

考えましたか？

おそらくこう考えた人が
多いのではないかと思います。

それは、

———————————–
信頼の確立
———————————–

です。

どんなに良い話をしても、
どんなに身なりに気をつけても、

———————————–
相手があなたに
信頼を感じてくれなければ、ムダ
———————————–

です。

なぜか？

信頼はすべてのベースです。

この人の話なら聞きたい！

という土台を、
いかに事前に作っておくか？

これが勝負です。

会う前から
すでに勝負は始まっている！

ということです。

信頼感をいかに伝えるか？

これは、
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を読んだ方ならすでにわかるでしょう。

・コミットメントと一貫性

です。

これができない人が
いかに多いことか。

逆に言えば、

ここを続けることで
「信頼感」を獲得できるということ。

あなたは、
年始にどんなコミットメントをしたのか？

そして、
それは一貫性を持って
続けていけることなのか？

ここで厳しいことを
ひとつお伝えしましょう。

———————————–
迷っているのは、
コミットできていない証拠！
———————————–

です。

何にコミットできていないのか、
よく考えてください。

・迷いの中にあるうちは、
能力がムダ遣いされている！

・迷いの中にあるうちは、
次のステージに行けない！

ということです。

わかっていると思いますが、
「迷い」のエネルギーは
脳をおそろしく疲労させます。

できる経営者になりたかったら、

———————————–
まずは、決めること！
———————————–

です。

決めたらやるしかない。

これが、
コミットメントと一貫性。

人はこうやって、
信頼感を積み上げていく
ということです。

いつも迷っている人は、
何に「コミット」するのが恐いのか？

どんな「一貫性」から
逃げようとしているのか？

考えてみてはどうでしょうか。

人が真に変われるのは、
何時間悩んだか、ではありません。

人が真に変われるのは、
コミットしたかどうかです。

迷いは、あなたの
エネルギーを奪うだけでなく
アウトプットにも影響します。

気をつけましょう。

今日もすばらしい一日を！

追伸）

昨年の出版プレゼンに参加した卒業生が、
いま原稿執筆をがんばっています。

２月末までに
書き上げるようです！

過去に出版した方も、
いまシリーズ企画の執筆中のようです。

楽しみです！

みんなが世の中に
影響を与える人物となっていく。

そのスタートラインが、
「ビジネスプロフィール添削講座だった」
なんて本当に講師冥利につきますね！

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