昨日は経営大学院時代の
友人と会いました。

彼女は地域活性化事業の
コンサルタントをしています。

鹿児島や島根県など
いろんなところに出かけて
がんばってます。

地域活性化事業では、
それぞれの地域の人たちが、
「特産物」を製品化！

しようとがんばっている
わけですね。

そこで、

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・コピーが誰にも刺さらない
・デザインがダサい
・強みに気づいていない
・ズレまくり
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ということが
起きているようなのです。

その現場で都内の、
超一流ホテルのシェフも

講師陣として
同席するらしいのです。

そこで聞いた話を
あなたにもシェアします。

そのシェフがいつも
地域の方たちに言うことが
あるそうです。

それはいったい何か？

はい、考えましたか？

正解は、

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「自分軸を持ちなさい！」

by．都内の超一流ホテルのシェフ

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とのこと。

これを聞いて、
芝蘭はそりゃそうだよな！

どこの世界でも同じだな、
と納得しました。

あなたは、
自分軸が明確にありますか？

そして、
その軸がなぜそうであるか
説明できますか？

早い話がですね、

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誰にでもいい顔するな！
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ということです。

「誰がお客さんですか？」
「誰を救えるのですか？」
「なぜそう言えるのですか？」

ですね。

友人の話を聞きながら、

自分のこと、受講生のこと、
３月のセミナーに来られる方のこと、

に想いをはせていました。

芝蘭は、
まだ何者でもない人を、
出版させ著者にしたり、

その人の肩書きを考え、
メディアに押し出してきました。

ここでしっかりと
活躍してくれる人は、

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「肩書き」と「理念」に
敬意を持って仕事している
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つまりですね、

ブレない！
ということなのです。

言葉のエネルギーって、
ご存知の通りすごいのです。

自分を明確にしないと、
観察力のある人が見たら、

あの人、ブレてる

と言われる。
言われなくてもそう思われる。

ここでまとめます。

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「進化とは」、
見える景色の高度が変わること。

「ブレる」とは、
らせん階段をふみはずして
しまうこと。
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です。

どんな世界でも
共通することでしょう。

自分軸を見つけた人は、
突き進むのみ！

自分軸を
見つけられていない人は、

これからの個性の時代に、
苦労することになります。

今日もすばらしい一日を！