時を超えてやはり
気になるものは同じ？
みたいな経験。
先日、古本屋さんで
ふと気になった本があり
手にとりました。
その瞬間、
何を思ったかというと、
「あ～、この本は
読んだわ。いい本だったな！」
です。
そして、
迷うほどの金額でもないので
再び買いました（笑）
『天職は寝て待て
新しい転職・就活・キャリア論』（山口周著/光文社）
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どんな本かというと、
キャリア論の本。
よいなと思った本は
過去にすべて書評を書いています。
なので、
2015年に書評を書いています。
↓↓↓
いい偶然を引き寄せるための
「５つの共通因子」とは？
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あなたは８年前に
何をしていましたか？
いまの仕事をすでに
始めていましたか？
それとも会社員
だったでしょうか？
月日はあっという間に
過ぎ去っていきます。
芝蘭もつい先日読んだような
気がしましたが、
なんと８年も前に
読んだ本だったのかと驚き。
ということで、
詳しくは書評にも書きましたが、
成功者のキャリアの８割は
偶然によって形成されている
by.スタンフォード大学
ジョン・クランボルツによる実証研究
ということ。
いや～、本当に
そう思いますね。
狙っているわけじゃない
ってことが多いのですよ。
●●●な出来事があって
たまたま★★との
出会いがあって、
いまこれやってます～
みたいなね。
芝蘭もそうです。
で、
大事なことは
本日はそこではなくて、
いい偶然を引き寄せるための
５つの因子がやはり
気になるのではないですか？
本書ではこの５つが
あげられています。
（１）好奇心
（２）粘り強さ
（３）柔軟性
（４）楽観性
（５）リスクテーク
ですね。
まあ、読んで字のごとく
ですけれどね、
自分の専門分野
だけでなく他にも
目が向けられているか？
大事ですね。
新たな展開が起こるためには、
粘り強さも必要ですね。
そして柔軟性、楽観性、
いうまでもなく大事です。
さいごの「リスクテーク」は、
どうでしょうか？
積極的にリスクをとって
チャンスをつかんでいますか？
未知なことのチャレンジには、
不安がつきものですが、
そこを越えていけ！！
ってことです。
芝蘭は数多くの
経営者やプロを見てきましたが、
リスクテークの能力が
飛びぬけている
ということ。
これだけで一日は
しゃべれそうなくらいです。
もしいまあなたが
行き詰っているならば、
いい偶然を引き寄せるための
５つの因子のどこが
足りていないのか？
という視点で
見直してみてはどうでしょうか？
人生がうまく進んでいる
という方は、
きっと５つの因子を
自然に積み重ねていたのでは
と思います。
なので、
もう一度読んでみよう～
と思っている芝蘭です。
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今日もすばらしい一日を！
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