今週はヒアリングに
大忙しですが楽しいです＾＾
さて。
おお、そうなのか！？
と驚いたことがあります。
それは、なにかというと、
ソウルパス・リーディング（R)の
フェーズ１「自分を癒す質問」に
応募いただいたモニターさん
の中にですね、
プロフィールをまだ
作っていない
という人がかなりの数で
おられたからです！！
びっくり！！
びっくり！！
びっくり！！
ちゃんとしたプロフィールを
持っているのと、
持っていないのとでは、
天と地ほど
いろんなことが違います。
例えばどんなことが
違うかというと、
生産性が変わる
出会う人が変わる
仕事の質が変わる
単価が変わる
売上げの桁が変わる
など、あげると
キリがないくらいです。
芝蘭が考える
ちゃんとしたプロフィール
というのがもちろん
基準となります。
ちゃんとしたプロフィールって
何なのか？というと、
ひと言でいえば、
次の仕事を連れてくる
プロフィールのこと
です。
これはうちの
卒業生では実証済みですが、
「来年の仕事がとれて
帰れるようになりました」
「法人研修が単発ではなく
継続で契約してもらえるようになりました」
「研修単価が3.5倍になりました」
「出版が決まりました」
「重版しました」
「テレビからオファーがありました」
「コラムに掲載されました」
「新聞取材されました」
とか、いろんなうれしい
報告が届きます。
これはいかに？
どんな魔法つかった？
ってことなのですが、
魔法でもなんでもなく、
これです。
自分が何者なのかを
「文字で」伝える
プロフィールが書けているから
です。
これ、とても大事です。
いまどきは、
動画作ったから見てねとか、
ビジュアルブックとか
カタログとか
渡してくる人もいますが、
忙しい人はそういうのは
見ませんので（笑）
なので、
今回は
ソウルパス・リーディング（R)の
ヒアリングだったのですが、
自分を知って
自分を整えたら
すごいプロフィールが
仕上がってしまうのに！！
と思った人が
かなりの数おられました。
自分がしゃべらなくても
勝手に仕事をしてくれる
プロフィールがあったらいいと
思いませんか？
そういえば大きい契約をする
某コンサルタントが過去に、
「芝蘭さんところでプロフィールを
作ってから生産性が上がった」
と喜んでくれました。
クライアントに初回面談で
契約を決定してもらえるように
なったのだそうです。
かなりの大きな金額の
意思決定です、企業にとっては。
いままでは必ず初回面談では
契約してもらえなかったみたい。
「先生の経歴や実績を見たら
何の問題もありませんので、
契約するつもりで来ましたので」
と言われて生産性が
上がっているようです。
プロフィールって地味に
大活躍してくれるのですよ。
知っていましたか？
今日もすばらしい一日を！
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