昨日は卒業生に
インタビューをしました。
本当に大活躍しているので
ワクワクでした。
それこそ出会いとしては
もう７～８年くらい前？
になるでしょうかね。
長いお付き合いを
させてもらっています。
この卒業生の場合は、
プロフィールで自分が何者か
を言えないとき、
同じようなことをする
人たちの中で埋もれていました。
ですが、
２つのキーワードを
言語化したので、
「唯一無二」の存在！！
となれました。
なので、
昨日も話をしていましたが、
卒業生曰く
↓
小児科の先生が
この方のところに行きなさい
といって、
私のことを紹介して
くれてたりするみたいなんです
とのこと。
すごいですね。
そのポジションを確立する！
というのがいかに
重要なことかわかります。
プロフィールをデザイン
するときに手がかかった人ですが、
本当に活躍がうれしいですね。
で、
終わったあとの雑談で、
説明が下手な人っていますよね
という話で盛り上がって
しまいました。
人を教える立場にある人や
ある程度のポジションに
いる方はですね、
説明の仕方がまずいと
信頼感がガタ落ち
となります。
人それぞれに
優位な感覚が違いますので、
視覚派の人には
ヘタな説明や言葉より
わかりやすい
図解を見せよう！
って話です。
耳で聴くのが得意な
聴覚派は頭がいい人が多い。
読書も好きだし、
ことばが大好きな人に
多いですね～
だからなんでも
言葉で伝わると思いがちですが、
体感覚派にとっては、
「はぁ？」となることも多い。
で、
質問されたときに、
どんなふうに
回答できるかが問われる～
って話ですね。
そんなことでインタビュー
終わりに盛り上がったのです。
芝蘭も仕事柄ですが、
質問が下手な人は、
指導者と名乗るな
くらいに思っています。
相手の中に答えはあるので、
そこをいかに引き出せるか？
だけなんですよね。
質問力の話をするとですね、
とまりませんわ（笑）
またの機会にします。
今日もすばらしい一日を！
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