こんにちは、
ストーリー戦略コンサルタントの芝蘭友です！
あっという間に金曜日ですね。
今日もはりきっていきましょう。
さて、あなたは、
リーダーって何？
と聞かれたらどう答えるでしょうか。
この定義は、
人の数ほど答えがあるのでは？
と思っています。
芝蘭がリーダーとは何か？
の定義として気に入っている
ものをひとつ紹介します。
それは、
共通して持っているのは、
組織の適材を見つける能力だ。
リーダーが信じるものを信じる
人間をさがす能力である。
by．サイモン・シネック
です。
サイモン・シネックといえば
有名なTEDの動画があるので
ご存知の方も多いはず。
この引用は、この本からです。
『WHYから始めよ！』―インスパイア型リーダーはここが違う
（サイモン・シネック著/日本経済新聞出版社）
http://www.amazon.co.jp/exec/
あなたもすでに
目を通している本かもしれません。
勇気をもらえます。
そしてなによりいまの時代に合っている。
適材の能力を見つけ出すのは、
リーダーの当然の役割！
だと思っているので
それについては深く解説はしません。
ただし後半部分。
これは考えるに
値するフレーズです。
信じる人間を探す能力
は深いですね。
ここでひとつリーダーに
絶対的に必要な条件があるのが
わかったと思います。
それは何か？
そうです、
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あなたは、
いったい何を信じているのか？
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ということ。
芝蘭はいま、
10期生とのやりとりの中で、
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どんな世界を実現させたいのか？
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と受講生に聞いています。
聞くというより、
かなり詰め寄っています。
リーダーには、
見えているのです。その世界が。
だから語らないといけないのです！
その世界がどんな世界なのかを！
そう、言葉で！！
リーダーが
リーダー足りえるのは、
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信じている世界があるから。
それを実現させたいから。
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ではないでしょうか。
あなたは
どんな世界を信じていますか？
その世界をちゃんと
伝えられているでしょうか？
リーダーには役割がある。
それを忘れてはいけません。
もし、
人がついてこないのだとしたら、
あなたが自分の信じる世界を
伝えきれていないからではないか？
そう思います。
今日もすばらしい一日を！
