あなたはどんなときに、
喜びを感じますか？

本当は何が嫌いなのか？

を聞く方がその人が
より見えるのですが、

あえて、逆を聞きます。

どんなときに、
喜びを感じるか？

芝蘭はやはり、
これしかないなと思う。

それは何か？

———————————–
人の成長に触れたとき
———————————–

です。

これが上位概念に来ない人は、
指導者には向いていないかも
しれませんね。

ということで、昨日は
ストーリー戦略パートナー講座でした。

半年間みっちり鍛えていく
わけなのですが、

昨日の講座は、
動画やITを使った価値提供を
みっちり学んでもらいました。

芝蘭は冒頭少し
話をしただけ（笑）

若手のスタッフが講師となって
大活躍してくれました！！

いいね！！
です。

芝蘭の無茶ぶりを
日々こなしているうちに、
本当に成長してくれていました。

受講生もきっと頭が
パンパンになっていたと
思うのですが、

復習用にも動画を撮って
手厚くフォロー体制を築いています。

受講生の成長も本当にうれしい。

最初はチャットワークって何？

くらいの状態から、
さくさく使えるレベルに
なってきていますね。

これからの時代は、
これからの時代に合わせた
ツールを使いこなす必要がある。

キャッチアップが遅れると、
本当に時代においていかれますね。

ただ、あなたに
勘違いしてほしくないのは、

———————————–
自分のビジネスを
理解したうえで設計する
———————————–

ということです。

なので、
冒頭のそのマインドを
お伝えしたのが芝蘭。

で、あとはテクノロジーを
さくさく使っている
スタッフにバトンタッチ！

誰かの成長を見ると
うれしい理由はただひとつ。

———————————–
自分もそうありたいから
———————————–

でしょうね。

あなたは成長していますか？

今日もすばらしい一日を！

追伸）

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